Karriere
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung – etwa in der Pflege – können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien und kurze Wege sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklung und offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Daher sind wir stolz drauf, dass wir durch das Feedback unserer Mitarbeiter*innen in den Jahren 2023, 2024 und für 2025 mit dem Top Company Award von kununu ausgezeichnet wurden!
Im Jahr 2024 haben wir unser Betriebliches Gesundheitsmanagement einem Auditierungsverfahren unterzogen und konnten uns erfolgreich durch die EUPD als „Gesunder Arbeitgeber“ zertifizieren lassen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen mit ihrem täglichen Einsatz die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt ihres Handelns, durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement möchten wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Fokus stellen und sind stolz, bereits die ersten Schritte in diese Richtung erfolgreich geleistet zu haben.
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine faire Bezahlung, welche keine geschlechtsspezifischen Unterschiede macht. Aus diesem Grund haben wir unser Vergütungsmodell einer Gehaltsanalyse unterzogen. Erfreulicherweise sind wir als „Fair Pay Analyst“ durch die europäische Gewährleistungsmarke Universal Fair Pay Check der gemeinnützigen FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH zertifiziert worden.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklung und offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Daher sind wir stolz drauf, dass wir durch das Feedback unserer Mitarbeiter*innen in den Jahren 2023, 2024 und für 2025 mit dem Top Company Award von kununu ausgezeichnet wurden!
Im Jahr 2024 haben wir unser Betriebliches Gesundheitsmanagement einem Auditierungsverfahren unterzogen und konnten uns erfolgreich durch die EUPD als „Gesunder Arbeitgeber“ zertifizieren lassen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen mit ihrem täglichen Einsatz die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt ihres Handelns, durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement möchten wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Fokus stellen und sind stolz, bereits die ersten Schritte in diese Richtung erfolgreich geleistet zu haben.
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine faire Bezahlung, welche keine geschlechtsspezifischen Unterschiede macht. Aus diesem Grund haben wir unser Vergütungsmodell einer Gehaltsanalyse unterzogen. Erfreulicherweise sind wir als „Fair Pay Analyst“ durch die europäische Gewährleistungsmarke Universal Fair Pay Check der gemeinnützigen FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH zertifiziert worden.
Besuchen Sie uns gerne auch auf unseren Social Media Kanälen und lernen Sie uns noch besser kennen:
Sascha Hepke
stv. Leitung Personal
Lilly Van Vooren
Personalmarketing, Personalentwicklung & Recruiting
Maresa Graf
Personalmarketing & Recruiting
Anne Diedrich
Personalreferentin
Antje Grunert
Personalreferentin
Kontakt
Lilly Van Vooren Tel.: +49 (0) 89 149 903-1865