Karriere
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung – etwa in der Pflege – können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien und kurze Wege sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine faire Bezahlung, welche keine geschlechtsspezifischen Unterschiede macht. Aus diesem Grund haben wir unser Vergütungsmodell einer Gehaltsanalyse unterzogen. Erfreulicherweise sind wir als „Fair Pay Analyst“ durch die europäische Gewährleistungsmarke Universal Fair Pay Check der gemeinnützigen FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH zertifiziert worden.
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine faire Bezahlung, welche keine geschlechtsspezifischen Unterschiede macht. Aus diesem Grund haben wir unser Vergütungsmodell einer Gehaltsanalyse unterzogen. Erfreulicherweise sind wir als „Fair Pay Analyst“ durch die europäische Gewährleistungsmarke Universal Fair Pay Check der gemeinnützigen FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH zertifiziert worden.
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Sascha Hepke
stv. Leitung Personal
Dilara Saglam
Personalmarketing, Personalentwicklung & Recruiting
Maresa Graf
Personalmarketing & Recruiting
Anne Diedrich
Personalreferentin
Antje Grunert
Personalreferentin
Kontakt
Dilara Saglam Tel.: +49 (0) 89 149 903-1865